Methoden en technieken van organisatieadvies: Reactie op de te bestuderen literatuur - Situationeel veranderen en de leider-volger relatie (Heifetz & Laurie, 2001)

Reactie op de te bestuderen literatuur - Situationeel veranderen en de leider-volger relatie (Heifetz & Laurie, 2001)

Identificeer de benodigde aanpassing aan de omgeving
Reguleer smart, angst, pijn, verdriet, zorg en droefheid
Zorg voor blijvende gedisciplineerde aandacht
Beleg het werk in de lijn
Behoud het leiderschap aan de top

Bron: Heifetz, R.A. & Laurie, D.L. (2001). The Work of Leadership. Harvard Business Review, December (Breakthrough Leadership Special), 5-14.

Publicaties

Arts, O.P. & Bergh, F.S. van den (2007). Professionalisering door samenwerking wetenschap: van de makkelijke weg af. Management en Consulting, nr. 6, 54-57
Arts, O.P. & Heemskerk, M.A.E. (2007). Wat is de betekenis van een platte aarde voor een plat land? Holland Management Review, 111, 68-70.
Arts, O.P. & Pijl, P. van (2010). Hoe manage je de kwaliteit van een houdbaar businessmodel? Sigma, april, 36-40.
Arts, O.P. & Pijl, P. van (2010). Innovatie van businessmodellen. Eenvoudige aanpak voor grote ondernemingen. ManagementSite.nl.
Arts, O.P. & Woning, W. (2007). Groeipijn: spoedcursus voor nieuwe techno-ondernemers. EMERCE, 73, 36-38.
Arts, O.P. & Woning, W. (2008). Marketing bij technostarters broodnodig. Tijdschrift voor Marketing, januari, 42-44.
Arts, O.P. & Woning, W. (2010). Stop met meer marketing. De theorie van de Grote Drie en de Oneindige Kleintjes. ManagementSite.nl.

Methoden en technieken van organisatieadvies

Reactie op de te bestuderen literatuur - Situationeel veranderen en de leider-volger relatie (Heifetz & Laurie, 2001)

Methoden en technieken naar thema:

Vakbladen

Wetenschappelijke tijdschriften

Vakopleidingen

Publicaties