Besproken tijdens eerste sessie: geestelijke verzorging is belangrijk dus zorg voor voldoende prikkels (kranten, vakbladen, tekstboeken), individuele en groepsreflectie, analyseren is het verbaal en non-verbaal observeren en daar vervolgens een oordeel over vormen, extreem hard werken en jezelf in de hand houden.
Heel veel verschillende kwaliteiten zijn gewenst voor een adequate uitvoering van het beroep organisatieadviseur: zowel vaardigheden als rollen. Deze kwaliteiten zijn te allen tijde ondergeschikt aan de klantspecifieke situatie (“instrumenteel aan de context”). De mate van variabiliteit/diversiteit van kwaliteiten voor het structureren, reduceren en ontdekken zijn bepalend voor de impact van de adviseur. Content versus context – Complexiteit versus essentie.
Voor de hoogste persoonlijke groei neemt men de volgende ingrediënten: een hoge ambitie, daarop gebaseerde en helder gedefinieerde vervolgstappen en voldoende creatie van weerstand. Als referentiekader kunnen topadvocaten en investment bankers dienen.
Een adviseur is voortdurend bezig de relatie tussen middel en doel in te schatten. Het punt waarin van analyse naar uitwerking wordt gewerkt is cruciaal, dit is namelijk het moment waarop de analyse leidt tot de inzet van een middel. Verras door hier te vroeg klaar mee te zijn.
